更新时间:2021.11.03
工伤保险待遇纠纷诉讼以工伤认定为前提的是可以直接起诉。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。
劳动者申请工伤赔偿的,不需要劳动仲裁前置,申请工伤认定后,由工伤保险基金和用人单位赔偿。如果对工伤保险赔偿有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动争议的,就是劳动仲裁程序前置。
原告:,身份证号码,性别,出生年月,住址:。电话:被告:有限公司法定代表人:,职务。地址:电话:诉讼请求 一、判令被告立即支付经济赔偿金元; 二、依法判令被告支付停工留薪期工资元; 三、依法判令被告支
要是职工不小心在工作期间受到了工伤伤害的话,此时可以根据所购买的工伤保险,要求享受相应的待遇并作出一定的赔偿。但单位在为职工购买工伤保险的时候也会同时购买医疗保险。这就让很多人搞不清楚,究竟工伤保险待
如果你把你的情况说的详细些可以给你更多帮助!下面是范本,希望对你有所帮助! 民事上诉状 上诉人(原审被告):***,**,**年**月**日生,**,*************。 被上诉人(原审原告)
不!职工遭受工伤事故伤害,依法享受工伤保险待遇,由工伤保险基金和所在单位按照法律的规定予以补偿。补偿范围并不包括养老保险,只是在个别省市,鉴定为一至四级伤残的工伤职工,退出劳动岗位按月领取伤残津贴期间
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
一般合同纠纷是否二审,需要看当事人是否认同一审判决,如果认同一审判决的,就可以不提起上诉,一审判决生效,此时就不需要进行二审;如果当事人不服一审判决的,可以上诉,此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定,我国实行二审终审制,当事人
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;