劳动仲裁中的仲裁不服怎么办

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

根据我国劳动争议调解仲裁法以及相关法律法规的规定，当事人不服劳动仲裁的结果，有以下救济方法：1、申请复议监督——当事人如果有确凿的证据证明裁决确有错误，可以提起复议监督；2、申请重新仲裁——当事人认为已经发生法律效力的裁决确有错误，可以提出

仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

劳动者不服劳动仲裁的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该法院必须是仲裁委员会所在地的人民法院，其它法院没有管辖权，将会不予受理。

公司对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。提起民事诉讼的流程如下： 1、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人； 2、准备相关证据材料； 3、带上

1.劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式，二审，为终审判决。2.在二审判决后，当事人又发现新的证据等，可以自收到判决书六个月内，向二审法院申请再审。

员工不服劳动仲裁结果，根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果不提起诉讼的，应当按照仲裁裁决履行。

劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉的。 人民法院受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷；二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三是在退休后，因为社会保险费而发

如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的或者不给书面仲裁，当事人可以向法院提起诉讼。

对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。我国法律规定发生劳动争议，当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不服仲裁裁决的可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。《仲裁法》第61条规定：人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁

对劳动仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议仲裁只能由劳动者申请：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休