更新时间:2022.12.20
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
借款合同里担保人要承担什么责任需要根据合同中的具体约定确认,担保责任一般包括一般保证和连带责任保证,如果合同中无约定或约定不明确的,需要按一般保证承担责任。
合同法中的不可抗力主要包括几种,主要包括各种难以预见的情形。即重大的自然灾害,如重大的地震、海啸、台风、海浪、洪水,或者重大的社会非正常事件,因此合同法所称的不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。因此对于合同条款的不可抗力,
委托合同的中止情形有: 1、当事人一方解除委托合同。合同双方当事人均享有任意终止权,可以任意终止合同; 2、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产。在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时,除当事人另有约定或根据委托事务的性质不宜终止
在阴阳合同纠纷中介是否存在责任,还得看情况而定: 1、要是你找的中介没有参与签订阴阳合同,那产生阴阳合同纠纷时,中介自然就没有责任。 2、从法律上讲,要是有证据证明中介参与了阴阳合同,中介才会有责任问题。法院一般不会直接判决中介因协助设立阴
劳动合同中劳动者的附随义务是保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的秘密;遵守关于竞业限制和服务期的约定;以及自觉履行对用人单位的忠诚义务。
租赁土地订立合同的最长期限一般是:二十年。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年,租赁期间届满,当事人续订租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年,超过20年部分的租赁期限无效。
违约金条款不是争议解决条款,所以如果合同被认定为无效,违约金条款也应该无效。 合同无效时,有三种条款有效: 1、合同中独立存在的解决争议方法条款; 2、因合同无效返还合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿对方所遭受的损失,双方都有过错的
两者的区别如下: 劳动合同签订了几年指的是合同期,试用期一般包括在合同期内,一般3年以下劳动合同,试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的,如果在职合同就一直有效。
依据我国《民法典》的规定,施工中发生纠纷的,是不能中止合同履行的,当事人可以协议解决纠纷,但协商过程中要继续履行合同,但出现《民法典》第五百二十七条的情形除外。
终止合同不代表合同到期。合同到期只表示合同的履行期限已到,并不能说明合同权利义务已履行完毕。合同权利义务已履行的,合同终止;合同还没有履行完毕的,合同并未终止。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消