如何解除劳动关系-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同(需支付经济补偿金。 2、劳动者可解除情况：1 提前30天通知用人单位。2 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金：1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2 未及时足额支付劳动报酬的。

律师普法

如何解除用人单位劳动关系
劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。

2020.02.21 192
如何解除与公司的劳动关系
与公司解除劳动关系的维权方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。

2020.11.19 240
劳动关系如何口头通知解除
解除劳动关系能采用口头通知的方式，但必须存在以下情形：双方是非全日制用工关系；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一；劳动者存在过失性辞退情形；其他。除法定情形外，解除劳动关系一般必须书面通知对方。

2020.10.24 169

专业问答

如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。

2021-11-05 15,340
如何才算劳动关系是否解除？
劳动关系解除分为以下几种情况： 1、用工双方合意解除劳动关系； 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除； 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除； 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳

2023-05-24 15,340
劳动关系网上大厅如何解除
这在网上办事大厅办不了，需要你与用人单位双方，依法按程序解除劳动合同。如果需要备案的，可以在网上办事大厅办理备案手续。

2022-10-20 15,340
如何处理劳动关系解除社保
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳

2022-11-15 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,912 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

803 2023.01.04
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

600 2023.07.10

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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