更新时间:2022.04.15
在劳动争议案件中,经常会碰到让劳动者恼火的事情:经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内,当事人不向法院提出起诉,劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行,劳动
1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即使是官司输了,费用也是退
在深圳,劳动仲裁作出裁决一般需要四十五天,自受理仲裁申请之日开始;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行裁决。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予
每一份代理词都应有一个确切的标题,标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位,例如“民事原告诉讼代理词”等,使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞,主要向合议庭陈述,因此开头的习惯称呼语是:“审判长、审判员:”或者“仲裁
劳动仲裁能否获胜,取决于仲裁请求是什么,是否有证据证明该主张,不能一概而论,要根据案例分析。劳动仲裁一般需要提交的证据,帮助了解证据规则,扩大胜诉概率: (1)首先,劳动者需要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需要提交劳动合同、社保清单
劳动仲裁最终赢的是正义,正义可能会迟到,但是永远不会缺席。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事
法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。但实际从准备相应证据材料到得到裁决书,时间渊源
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、
劳动仲裁是不能匿名的,可以委托他人或者律师进行。根据有关的法律、法规的规定,仲裁委员会应该从收到仲裁申请当天开始的五日内受理,并且还要通知到当事人。如果认为符合受理条件的,应该要用书面的形式通知双方并且还要说明理由。仲裁申请书应该要写明仲裁
递交劳动仲裁申请书及相关证据;申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定;被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。