违约金如果没有签协议也要付违约金么

根据我国相关法律规定，对于合同没有约定违约金的情形，其当事人也是可以要求违约金的。

没有约定违约金对方违约不能跟对方要违约金，但是可以要求对方赔偿因违约造成的实际损失。或者也可以要求违约方按照合同约定的违约责任承担方式承担违约责任。 如果要求对方赔偿违约损失的，根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行

没有约定违约金也可以要求违约金赔偿，当事人一方违约，应当承担违约责任。 因其违约给对方造成损失的，应当赔偿其损失额，但是损失赔偿额不能超过违约方违约时预见到或者应当预见到的损失。

合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。

协议约定违约金有效。一般由双方协商约定违约金，具体的数额标准可以双方确定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。

不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金： 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议； 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。

已签三方协议不去要支付违约金。情况如下： 1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业； 2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成

签了培训协议一天也没参加，不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。虽然当事人签订

合同中没有约定违约金，如果对方违约给你造成了经济损失，你可以根据法律规定，要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。合同中没有约定违约金的具体数额，但是有约定因违约产生的损失赔偿额合理计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。 一般来说合同违约

借款人违约的，如果借款合同中约定了违约金的，则需要支付违约金；如果没有约定违约金的则不需要支付违约金。 一般借款是不需要支付违约金的，如果逾期还款则需要支付逾期利息；如果借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回

员工离职一般不属于违约行为，无需支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动

借款人违约要付违约金，但要求合同当事人在合同中约定了违约金条款。根据相关法律规定，当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。

开发商违约需要付违约金。开发商违约，买方可以要求按照合同继续执行合同约定，并支付违约金；对于开发商确确实实不能继续履行合同的，开发商应当赔偿因违约而给买方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。