更新时间:2022.03.21
企业自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
正当防卫,指对正在进行的不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。我国刑法对正当防卫有着明确的规定,正当防卫也有“度”的限制,并不是无所限制的,超过一定的“度”就是防卫过当,也要承担相
个体企业也可以作用人单位,需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,则应当自用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。
企业可以按如下流程办理增资: 1、通过股东决议,召开股东大会; 2、开立验资账户; 3、增资资本进账询证:以各投资者身份打入相应投资比例的增资资本。增资资本进账后,联系会计师事务所索取询证函,交验资账户银行领取进账单、对账单、询证单; 4、
企业税的计算方式:居民企业就其来源于中国境内、境外的所得,按照税率为25%缴纳企业所得税,非居民企业在中国境内设立机构、场所的,就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得,以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得,按照税率为
投诉企业的方法,具体如下: 1、如果所在的企业违反劳动合同法,可以拨打12333进行举报; 2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报; 3、同时可以进行网络举报。 投诉的内容,具体如下: 1、投诉人基本情况; 2、被投诉方的基本情
营业执照上法定代表人或者经营者应当填人名,但是如果是想用人名做公司或者店铺的名称的可能不会通过审核。 对于公司的名称,尽量符合以下要求: 1、尽量原创,取易懂易读能引起消费者共鸣的名字; 2、取与自己行业相关又带有文化底蕴的名字; 3、可以
在债权确认过程中,管理人可逐步就已确认的破产企业对外债权开展追讨工作。 1、查明债务人基本情况:通过工商调档、实地走访等方式,查明债务人的名称、住所地、法定代表人姓名、企业的主管单位或上属公司情况、联系方式等信息。 2、对债务人分类:债务人
需要。根据有关规定,企业按照规定取得政策性搬迁、处置所得的,按照搬迁方案,异地重建后恢复原生产经营业务或者新的生产经营业务,将搬迁、处置所得用于购买或者建造与搬迁前相同或者类似的建筑物,使用或者新增固定资产和土地使用权。企业搬迁、处置所得,
企业所得税的规避方法如下: 1、合理利用企业组织形式,进行企业所得税的纳税筹划; 2、充分利用公司的分立,以达到小型微利企业的标准来进行税收筹划; 3、根据公司经营规模,合理地控制并匹配相关费用列支。 企业所得税是对我国内资企业和经营单位的