更新时间:2022.12.30
有欠条可以直接起诉。只要符合起诉条件就可以起诉。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
网贷逾期起诉可以异地打官司,如果债权人与债务人的住所地一致的,则不需要去异地起诉,直接在住所地提起诉讼即可; 如果双方的住所地不一致的,则需要异地起诉,债权人需要到债务人住所地的法院提起诉讼。
有欠条可以起诉。首先这里有个前提,当然欠条必须是真实的、合法的,大家才可以拿上欠条去起诉。当然除了欠条之外,大家最好还有其他的证据来佐证欠款事实的发生,比如说如果是因为借贷关系产生的欠款,有没有相应的转账记录、聊天记录、以及电子转账记录,如
欠工资是否可以直接起诉需视情况而定,具体如下: 1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉,并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的,人民法院应当依据查明的案件事实,按照基础法律关系审理。当事人通过调解,和解或者清算达成的债权债务协议,不适用前款规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间
欠债不还不可以直接上诉,上诉要先有一审判决,对一审判决不服的时候才可以上诉。根据《民事诉讼法》规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的
劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
债权转让后依法是不可以直接起诉的。债权转让后只有在满足起诉要件的条件下,受让人才是可以起诉的。法律规定,债权转让的受让人取代原债权人成为原合同关系的新债权人,原合同约定的原债权人因为债权转让行为丧失了债权人的债权,受让人对债务人享有债权请求