合同房东没签就毁约怎么办

劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，

没有签订劳动合同，由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时，可以采用以下方法维护自己的权益：第一，申请认定工伤；第二，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；然后可以据此与用人单位进行协商。

租房押金不退，租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。

没签劳动合同的话，那么也可以认定工伤。工伤的认定是看是否存在劳动关系，而非看是否存在书面劳动合同，因此用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定，即提出工伤认定申请应当提交下列材料，工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料。因此劳动

租房签合同房东违约了，应当依照合同约定或法律规定承担违约责任。 违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。 一、继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 继续履行的适用

对于租房子没有签合同,房东不退房租的问题，可以进行协商，也可以进行诉讼。 1、如房子存在居住危险导致对方退房，不管是否签订租房合同，对方随时有权退房，在收够对方实际租住期间的房租后退还对方其余预交房租和押金。 2、如没有居住危险：有租房合同

没有拿到房子之前与装修公司签订装修合同，是有效的。设计师代表公司签字，后来离职，只要合同中有公司盖章或者公司的授权委托的材料都是有效的。

房屋租赁合同履行期间，如果房东违约，租客可以要求房东继续履行合同并承担违约责任，或者解除租赁合同赔偿损失。 详细的说出租房纠纷可以用以下方式解决解决： 1、协商解决 房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决;协商不成的，民事诉讼或者

一、继续履行。如果当事人一方不履行合同，首先另一方可要求违约方继续履行合同，但有下列情况的则不适用继续履行： (1)法律上或者事实上不能履行； (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； (3)债权人在合理期限内未要求履行。 二、解除

双方按劳动合同所规定的履行其义务。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。签到合同后，双方都享有合同中的权力以及履行其义务。

员工告老板没有签劳动合同，老板应当迅速补签并且支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。

签了合同交了订金业主第二天反悔不卖房了买方可以要求业主在约定期限内履行交房义务，或起诉至法院要求业主及时履行房屋买卖合同；期限届满后开发商仍未履行的可以主张解除合同，由开发商双倍返还定金并返还已付购房款及利息。

可以,但是会构成违约，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以买房合同签了又违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。