单位可以开除和取保候审人员吗?

是否判开除要根据实际情况而定的。触犯国家法律，构成刑事犯罪的，或者有偷窃行为而又屡教不改的，学校可以给予开除学籍的处分。

解除取保候审的时效是：取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。取保候审最长不得超过十二个月。

用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择。 第一，要求继续履行合同也就是继续工作。 第二可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资。

取保候审解除的条件有：1、是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任；2、是取保候审期限届满。取保候审是指司法机关责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或交纳保证金，保证不逃避侦查、起诉和审判，并且随传随到的强制措施。依照相关法律的规定，人民法院

取保候审并没有具体明确开庭期限，取保候审由公安机关执行。简易程序的审理期限为二十天，至迟不超过一个半月，如果是普通程序的审理期为两个月，至迟不超过三个月。

取保候审期间可以开具无犯罪记录证明。因为案件还没有经过法院判决，是不能认定有罪的。至于无犯罪记录干什么用、证明是否备注负案在身，都要由公安机关根据具体情况决定。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中

国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在取保候审和被监视居住期间停发工资(含各类津补贴、奖金，下同)，改按以下办法计发生活费： 原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的

取保候审到期解除后是可以撤案的。取保候审到期后解除的，如果不需要再追究刑事责任的，公安机关应该撤销案件，并且通知当事人。取保候审到期解除后是否可以撤案要看案件的具体情况。

符合解除条件就能解除取保候审。取保候审的解除有三种情形: 一是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任。属于这种情形的是已经查明无罪的情况。 二是取保候审期限届满。即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。如果期限届满,应当解除取保候

可以，取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证

取保候审到期后不能自动解除。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

取保候审解除后，是否撤案，还要看司法机关进一步侦查情况决定。如果经公安机关侦查发现，被取保候审人没有犯罪事实，或者犯罪情节轻微不应当追究的，可以作出撤案的决定。

劳动者被单位开除，如果符合缴纳失业保险满一年等条件的，可以领取失业金。社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，会核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，然后发放失业保险金等待遇。