单位可以开除和取保候审人员吗?

可以。只要符合法律关于取保候审的规定就可以办理取保候审。

一般查不到。取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。

失信人员单位是否开除要看情况。 一、因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作，达到无法继续履行劳动合同的情形，公司可以依法解除劳动合同。 二、不符合上述情况的，单位不会开除。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告; (三)在传讯的时候及时到案; (四)不得以任何形式干扰证人作证;

吸毒不是刑事犯罪，是不能被取保候审的，但是涉及治安管理是可以被治安传唤的。

一般不会。因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。

没有规定不能见面，但不建议见面。因为取保候审有两条规定，一是不能影响他人作证，二是不能窜供。

刑诉法撤案应当解除取保候审，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： (一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (

取保候审可以提前解除的。期限不超过十二个月，在取保候审期间查明犯罪嫌疑人不应当追究刑事责任，或者查明事实要判刑的，都可以提前解除。

应该是可以工作的，在法律上面没有特别的规定。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起

国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费： 原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75%计发生活费。 机关技术工人按照本人原岗

犯罪行为人在被人民法院审判，并判处缓刑的，是一定会解除取保候审的。取保候审为对于提出保证人或者缴纳保证金的犯罪分子的一种刑事强制措施，目的为保证其在人民法院开始审判之时犯罪嫌疑人可以及时到案。

公安机关对取保候审可以提前解除。公安机关发现不应当追究被取保候审人的刑事责任的，应当及时解除取保候审。此外，人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审不当的，应当及时撤销或者变更。