更新时间:2022.10.28
入职一年多,被辞退,赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
未满16岁交通事故的赔偿,需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,
若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
违反合同违约金赔偿,具体情况如下: 1、当事人可以约定一方违约时,需要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求,适当予以增加。
企业倒闭宣布破产的,是需要进行破产清算的,清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续,非因为劳动者原因而被辞退的,企业是需要支付相应的补偿金的,而根据劳动合同法的规定,企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付
车辆肇事对方全责,所有的损失和责任都由对方承担。通常交通事故的,首先是由双方自己进行调解,调解不成的,就可以去法院起诉。从程序上来讲,原告起诉的时候,建议直接将承保交强险的保险公司列为被告。在赔偿项目上,根据受到的伤害的程度不同,赔偿项目也
交通事故赔偿交通费,按照患者实际必需的交通费用计算,凭发票支付。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医,或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为准。交通费赔偿额的计算以实际发生为标准。如果交通费用的支出属于实际与受害人本人的就
装修合同履行过程中,甲方出现了违约行为的话,乙方可以要求甲方赔偿乙方相应的损失。具体来说,就包括了:1、乙方因为甲方违约行为所造成的实际损失;2、如果装修合同能够正常履行的话,乙方在合同履行之后能够获得的利益损失。另外需要注意,根据我国民法
夫妻个人债务,即夫妻约定为个人来承担的债务,或一方从事与家庭生活无关所欠的债务。 认定为个人债务的情况: 一方在结婚之前所欠的债。 一方没有经过对方同意,就资助没有扶养义务的人所欠的债务。 没有经过对方同意,一方独自筹钱从事生产或者经营活动
在刑事案件中,如果被害人不谅解,但是犯罪情节较轻,也有可能适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,被害人的谅解并不是适用缓刑的必要条件。适用缓刑的前提条件是,犯罪分子被人员法院判处拘役、三年以下有期徒刑。其次,适用缓刑的实
酒驾致死逃逸涉嫌交通肇事罪,具体的量刑,需要根据实际情况来定。具体量刑如下: 1、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、交通运输肇事后逃
如果犯罪嫌疑人伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券的,就构成了伪造、变造国家有价证券罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,伪造、变造国家有价证券罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果伪造、变造国家有价证券数额较大的,依法判处三年以下
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安