更新时间:2022.11.04
工伤认定程序为: 1、收集证据,制作工伤认定申请书,填写工伤认定申请表; 2、劳动保障行政部门审查,决定是否受理; 3、受理后,劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出认定结论,并出具工伤认定结论。 根据《工伤保险条例》第四条的规定
申请工伤鉴定的程序:先向社保行政部门申请工伤认定;由其受理后依法作出决定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时延长30日。
工伤伤残鉴定的流程:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;建立医疗卫生专家库;随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时延长30日。
工伤认定程序:先向社会保险行政部门申报工伤,递交工伤认定申请表等文件;然后由该行政部门依法予以受理;再及时作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书送达给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并给社保经办机构一份。
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位
工伤应当走的程序包括用人单位或者职工申请工伤认定;作出工伤认定决定后;要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;根据伤残等级申请工伤赔偿。
公司破产的程序如下: 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产。 2、人民法院裁定受理并宣告破产,进入破产程序。 3、进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。 4、清算组全面接管破产企业。 5、对企业财务进行审计,对资产进行
公司的解散程序如下: 1、公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组; 2、清算组应当通知债权人,并在报纸上公告; 3、清算组应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认; 4、公司清算结束后,报股东会、股东大会或者人民法院确
公司增资程序:拟定增资协议书、召开股东会议、形成书面的股东会议决议、拟定章程修正案、在银行设立专项的验资帐户、新增股东去银行缴款、进行验资、所有资料准备齐全后交给相关工商局办理变更登记。
1、并购决策阶段。企业通过与财务顾问的合作,根据自身的行业状况、自身资产、经营状况和发展战略,确定自身的定位,形成并购战略。即分析企业并购需求、并购目标的特征模式、并购方向的选择与安排;2、并购目标选择。定性选择模型:结合目标公司的资产质量
离婚诉讼程序根据具体情况而定。首先由婚姻关系中请求离婚的一方,携带离婚诉讼书和相关证件向人民法院提起离婚诉讼;然后法院在受理后,会先对双方进行调解;最后会根据双方财产分割和抚养权归属等问题进行判决。对于调解不成功,双方确实已感情破裂的,一般
请求工伤保险待遇的程序是先依法去申报工伤;然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇;再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料;最后由社保经办机构按核定的费用进行支付。
交通事故工伤鉴定程序如下: 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害并符合工伤认定条件的30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定; 3、社会保险行政部门