10级工伤保险赔多少

分三个项分别是:一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金；一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金，全国统一赔偿标准为：6个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，由于各省市规定不尽相同，并没有统一标准，要以当地规定

要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔

劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇:九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

四级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。 （二）从工

工伤九级残疾赔偿为8个月的工资。包括医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性残疾补助、残疾津贴、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。用人单位不得解除在本单位患职业病、因工负伤、确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者。用人单位非法解除劳动

看实际情况。 1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补

根据我国目前的相关法律规定，工伤保险基金一般会根据，劳动者的伤残等级来支付一次性伤残补助金，法律规定的标准为：七级伤残应该赔偿劳动者13个月的工资，八级伤残应该赔偿劳动者11个月的工资，九级伤残应该赔偿劳动者9个月的工资，十级伤残应该赔偿劳

根据有关法律法规，一次性的伤残补助按照伤残等级从工伤保险基金中列支。标准为：七级残疾十二个月工资，八级残疾十个月工资，九级残疾八个月工资，十级残疾六个月工资。劳动合同期满解除，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应该要一次性支付工伤医

工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60

七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，除此之外七级工伤的赔偿项目还包括： 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额； 住院伙食补助费赔偿金额； 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费； 辅助器具费赔偿金额； 护理

2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》和和《工伤保险条例》规定，当今劳动者发生工伤的情况还是比较常见的，要是用人单位购买了足额的工伤保险的话，该笔工伤赔偿就是由保险经办机构承担，但是用人单位没有购买工伤保险的话，劳动者可以首先协商

工伤认定十级赔偿多少要视情况而定，一般是本人七个月的工资为标准。具体情况如下： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费； 3、辅助器具费； 4、停工留薪工资； 5、停工留薪期护理费； 6、一次性