劳动合同期未到法律有没有规定违约金-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动合同还未到期的情况下提前离职法律明确规定不需要支付违约金，但是劳动合同中有约定服务期，在服务期还没有到期的情况下就离职的话，应该支付违约金，违约金标准也不能超超过用人单位之前提供的培训费，或职工违反商业秘密的也要支付违约金。

律师普法

固定期限劳动合同有没有相关法律规定
固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。

2020.12.14 148
劳动合同没有约定合同期限是不是违法
劳动合同不约定期限不违法，用人单位和劳动者可以约定无固定期限劳动合同。应当订立无固定期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订的；其他。

2020.03.28 99
劳动合同到期可以只约定违约金么
劳动合同里可以约定违约金。在用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期条款或者与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的情形下，可以约定违约金条款。

2020.01.05 111

专业问答

无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
要看约定的违约金是何种性质的违约金．江苏省劳动合同条例规定：第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定

2022-05-06 15,340
劳动合同未到期,劳动者可以解约吗,法律有哪些规定
劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。但是如果单位给劳动者提供了培训，并

2023-10-12 15,340
租房未到期房东毁约违约金如何算,有没有法律规定
租房未到期房东毁约合同有约定的按照合同约定赔偿违约金，合同没有约定或约定不明确的应当按照违约实际造成的损失赔偿，赔偿违约金的数额至高不得超过实际损失的30%。

2023-12-20 15,340
劳动合同到期之前，没有签劳动合同，现在辞职有违约金吗
1，关于培训费和违约金的问题。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法

2022-02-17 15,340

法律短视频

00:59
租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

2,552 2022.04.15
00:52
土地合同未约定违约金标准
土地合同产生纠纷的时候，如果没有约定违约金的标准，并不是说就不能够追究违约方的违约责任了。在产生纠纷之后，如果交易双方能够对于违约金标准达成一致意见的，那么可以按照双方达成的一致意见来解决。如果双方也不能够达成一致的意见，那么就只能够将争议

1,314 2022.04.15
01:09
合同未约定违约金如何判决
违约金是指，合同当事人在合同中预先约定当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采

2,045 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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