我国企业合并存在的问题有哪些？

过错性解除劳动合同的情形依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位

国有企业改制重组方式有：整体改制和部分改制，整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业；部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。

纳税人和扣缴义务人是偷税罪的主体。纳税人指法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人。扣缴义务人指法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人。

探望权的相关法律问题具体如下： 1、探望权主体范围。探望权的主体范围不应局限于父母，其他家庭成员只要履行了自已的义务也有探望的权利。 2、探望权行使方式及时间。探望权行使方式及时间可首先由当事人自行协商，协商不成时，由人民法院判决。 3、探

当前侦查监督中存在的问题： 1、从司法上看，我国现行侦查监督体系不健全，检察机关对侦查监督的重要性也认识不足； 2、从立法上看，我国现行侦查监督的范围不明确、内容不完善。 侦查监督是法律监督的一个重要方面。即人民检察院对公安机关的侦查活动是

1、抢劫对象是否包括财产性利益； 2、抢劫的手段是否暴力； 3、普通抢劫行为与转化型抢劫； 4、抢劫罪的共犯问题以及抢劫与绑架的区别等。

法律对于探望权的相关规定是：离婚后，不直接抚养子女的父或者母，具有法定探望权。且探望时间根据男女双方的约定时间执行，如果男女双方不能就探望时间、方式等事项达成协商一致的，应当由人民法院依法判决。

有关绑架罪的几个疑难问题为： 1、绑架罪侵犯的客体是他人的身体健康权、生命权、人身自由权。 2、绑架所使用的暴力、威胁、麻醉或其他方法本身就危及到被害人的身体健康。 3、犯罪对象为任何有生命的自然人，不仅仅包括妇女、儿童、婴幼儿。实践中被绑

抚养权的纠纷问题如下： 第一，离婚协议中抚养费约定不合理。 第二，无法行使探视权。 第三，非婚生子女抚养费纠纷解决难度加大。 第四，恶意拖欠抚养费。

合伙企业设立条件因合伙形式不同而有所不同。以普通合伙企业为例，《合伙企业法》第十四条规定成立条件如下： 1、有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力； 2、有书面合伙协议； 3、有合伙人认缴或者实际缴付的出资； 4、有合

企业之间为了生产、经营需要订立的民间借贷合同是有效的。但是，若存在以下几种情况的，民间借贷合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会

合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营； (二)合伙协议约定的解散事由出现； (三)全体合伙人决定解散； (四)合伙人已不具备法定人数满三十天； (五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现； (六

成立企业借款合同的要件是： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、采用书面形式订立合同； 3、当事人的意思表示真实； 4、借款的用途符合法律规定。