更新时间:2022.12.11
国家机关工作人员及离退休人员死亡的,国家发放一次性抚恤金,标准为:1.烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;2.病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前4
工伤死亡的赔偿项目有丧葬费,死亡赔偿金和供养亲属抚恤金。丧葬费是统计地区上年度职工6个月的每月平均薪资,死亡赔偿金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属的抚恤金是按照职工本人工资的标准,发给工亡职工生前需要抚养的亲属。其标准
工伤死亡赔偿标准它不是固定的,不同地区,不同企业是有不同的要求,所以工伤死亡标准不固定,但是一般葬补助资金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月,所以这个葬补助资金主要是由统筹地区上年度职工月平均工资来决定的,而其他的补助资金主要是由政
受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 2、丧葬费,按
怀孕并不是离婚赔偿的必然情形。离婚请求损害赔偿的情形有:重婚行为;与他人同居行为;实施家庭暴力行为;虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等。无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。
工伤的赔偿标准如下: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 4、护理费。按照生活完全不
交通事故受伤人员赔偿标准:因为事故住院治疗所需的治疗费、住院费、必要的护工费等需要进行赔偿;还有因为事故带来的误工费,以及受害者亲属的误工费也需要赔偿。如果受害方还有物品上的损失,也需要赔偿。
劳动者因为意外死亡构成工伤的情况下,应当如何赔付?根据《工伤保险条例》第三十九条和第四十条的规定,职工因工死亡,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;以及伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费,这几项由统筹地区
根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满 60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
人身意外伤害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。