醉驾属于国企工作人员

员工工作时间打架，企业不用赔偿。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无

员工工作时间打架，企业不用赔偿。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。

1、一般的拒捕行为不会另立罪名，也不会从重处罚，因为这是本能反应。 2、如果是在犯盗窃、诈骗、抢夺罪拒捕的有可能会转化为抢劫罪。

留置人员不是罪犯。留置人员只是被监察机关采取强制措施的被调查人员，此时还处于调查阶段，不能确定其有罪。而罪犯是指被人民法院依法审判后确定有罪的人。

在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤。

只要证明你与老板之间存在劳动关系，你工作、他发工资就行，主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。

如果劳动者是因在单位内从事高温作业而引起中暑的，算工伤，可依法享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等

醉驾如果有恶意的犯罪行为则会影响家属。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于每一百毫升含有二十毫克的驾驶行为，酒驾一般分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。另外对于醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追

醉驾如果有恶意的犯罪行为则会影响家属。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于每一百毫升含有二十毫克的驾驶行为，酒驾一般分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。另外对于醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追

驾驶员醉驾190的拘役一个月以上六个月以下。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的会构成醉酒驾驶，到达190浓度的醉酒驾驶已经依法构成危险驾驶罪，应承担刑事责任处拘役刑，并处罚金。

驾驶员喝所摄入酒精含量在每百毫升血液中达到80mg的酒是醉驾。酒驾，是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于/100ml的驾驶行为。在道路上驾驶机动车，有醉酒驾驶情形的，处拘役，并处罚金。

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