第三者责任险赔偿的误工费

只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险限额内，承担误工费的赔偿责任。

误工费是可以在交强险的赔偿范围内的。机动车交通事故责任强制保险责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务

货车误工费，保险公司不赔偿。营运车辆发生事故，对于伤者的误工费在赔偿范围内，对营运车辆的误工费属于简接财产损失，保险公司不负责赔偿。但受害方必须要有证据证明，保险公司才承担误工费。 误工费证据怎样搜集 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定

对受害人的误工费进行赔偿的标准为：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。

护理费的赔偿标准护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。

1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

工伤没有误工费。工伤停工留薪期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。

一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付； 三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销； 四、残疾待遇标准： (一)一级伤残： 1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；

工伤事故的误工费标准有受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

无证驾驶出了事故，一般来说基于商业保险是不会给予赔偿的。除非购买的商业保险中，有约定因为无证驾驶导致发生交通事故，造成的人员伤害、财产损失也需要做出赔偿。但是应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。