更新时间:2022.09.23
未满16岁在特定情况下承担刑事责任,如已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
父母是子女的当然监护人,愿不愿意都要监护。没有父母和子女的,有能力抚养的祖父母,外祖父母,兄弟姐妹是监护人。这些人可以协议一人担任监护人。对谁来当监护人达不成一致意见,需要由人民法院指定,这期间由村委会、居委会、民政部门暂行监护职责。
被监护人一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,因此不能自己选择监护人,应当按照法律的规定确定监护人。 对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请
用人单位雇佣未满十六岁的人,那么这样的行为就属于雇佣童工,这是非法的行为,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处50
未成年造谣诽谤罪会不会受到处罚是分情况的,如果是十六至十八周岁的未成年人,则应当受到处罚。由于诽谤罪的社会危害较小,所以如果是十四至十六周岁的未成年人实施诽谤行为,则不会受到刑事处罚,而是由监护人进行教育或由政府进行收容教养。
16周岁未成年进行其年龄、智力不相适应的高额消费可以进行退款,法律规定,已满10周岁却不满16岁的,属于限制民事行为能力。而限制民事行为能力人在订立合同时,只有经过法定代理人追认同意以后,合同有效。但属于关于财产直接厉害关系合同或与符合其年
未满16岁自愿打暑假工犯法,我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未满16岁打工受伤,用人单位要担责,根据《工伤保险条例》,规定了用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,所以用人单位要承担赔偿责任。
监护具有以下特征: 1、被监护人须为无民事行为能力和限制民事行为能力。 2、监护人须为完全民事行为能力人。 3、监护人的职责是由法律规定的,而不能由当事人约定。因此,法定监护人必须是完全民事行为能力人,从一般的情况来说就是年满18周岁的完全