劳动仲裁庭裁决与起诉的关系是什么?-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁裁决是劳动诉讼的前置程序，需要注意的是，在日常的民事主体之间的纠纷处理的规定中，仲裁与诉讼都是国家认可的解决纠纷的方式，此时都是通过司法的途径来解决当事人之间的纠纷的，保障当事人的合法权益。

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劳动关系确人劳动仲裁裁决后可否起诉
劳动关系确认劳动仲裁裁决后不可以起诉，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。

2020.07.20 199
仲裁庭仲裁时怎么确认劳动关系？
仲裁庭仲裁劳动关系的确定：一般通过双方签订的劳动合同确定劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、双方符合法律、法规规定的主体资格； 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报

2020.03.31 220
劳动者申请劳动仲裁后，裁决与劳动关系维系了吗
当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

2020.03.13 172

专业问答

分仲裁庭跟劳动争议仲裁庭是什么关系
分仲裁庭跟调解庭劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则，由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构，亦称劳动仲裁庭。1、劳动争议仲裁庭是由仲裁员组成的，非仲裁员即

2022-02-07 15,340
劳动关系仲裁裁决劳动者不服不能胜诉
劳动关系仲裁不服可以复议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调

2022-12-07 15,340
劳动仲裁裁决不出庭
公司無正當理由拒到庭的，仲裁委可以做缺席裁決的。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当

2022-02-17 15,340
劳动仲裁中确认劳动关系的判断标准是什么，劳动仲裁裁决后怎么执行
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。，(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；，(二)用人单位依法

2022-03-22 15,340

法律短视频

01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,024 2022.10.08
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,517 2022.04.17
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,838 2022.10.03

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