工伤骨折认定书怎么领

根据我国法律规定，需要依据骨折造成的伤残等级具体分析，没有伤残等级的，赔偿为医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费等费用，具有伤残等级的，根据伤残等级还应赔偿伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

两处骨折申请工伤认定：申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供工伤认定申请；机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；工伤认定机构受理后，经审查和调查取证；作出工伤认定决定，并将工伤认定书送达申请人。

工伤骨折本人将享受工伤医疗待遇。住院期间，享受住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

肋骨骨折工伤赔偿标准如下： 1、工伤肋骨骨折构成十级伤残，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

劳动者因工负伤导致骨折的，应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后，才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同，相应的赔偿标准也不同。

工伤认定第二跖骨骨折又作蹠(zhí)骨，在人体足底附近。跖骨骨折分为两种，此种伤情的诊断一般比较容易确定。跖骨骨折达到影响足弓的情形属于九级伤残。九级伤残可以获得约八项赔偿。如果骨折愈合后无功能障碍的属于十级伤残

陈旧性骨折是不能鉴定为工伤的，但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。

可以。 1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。 2、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单

鼻骨骨折能否鉴定工伤，主要是看：是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此你要看是否符合“三工”的条件，才能判定是否属于工伤。

腓骨骨折工伤鉴定标准通常为十级。我国劳动能力鉴定伤残等级的标准规定，器官部分缺损，形态异常，没有功能的障碍，没有医疗的依赖或者是存在一定的医疗依赖，没有生活自理的障碍，并且在身体的各个部位骨折愈合之后没有功能的障碍或者是轻度的功能障碍的情况

按工伤鉴定标准，“身·体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”可定为10级。除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折—般最低可以评十级伤残。

根据劳动能力鉴定的相关规定，髌骨骨折可以被认定为九级或十级伤残。

劳动者在上班时摔骨折，如果是在单位内因工作原因造成的；或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，可以认定为工伤。如果与工作原因无关联的，一般不可以认定为工伤。