拖欠工资起诉流程

拖欠工资的起诉流程如下： 1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案； 2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理； 3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等； 4、开庭

拖欠工资不论多少钱都可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者

起诉状主要有以下内容： 1、原告与被告的姓名、性别、年龄、联系方式和住址等个人信息，如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、工作单位、代理权的范围等。 2、诉讼请求以及所根据的事实理由。 3、证据和证据来源等； 4、写明起诉时所送交人

起诉流程： 1、提起诉讼； 2、准备答辩和请求； 3、提证据保全程序； 4、提供诉讼证据。凡是诉讼当事人想要证明他在诉讼中所主张的事实或要求，都必须首先提出证据予以证明，而证据包括人证、物证、书证、鉴定、勘验笔录等； 5、进行保全措施； 6

起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着法院提前三天通知当

用人单位拖欠工资，然后向人民法院提起诉讼的，起诉书可以这样写：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、被告应当是用人单位，那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、请

如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉； 直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。

1、提交诉状申请立案。 2、法院发出受理通知。在法院立案之后，人民法院会对债权人发出受理通知。 3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状。债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。 4、开庭审理。上述程序进行完之后，双方只

起诉的流程是： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。

起诉欠钱不还的程序： 1.写好起诉状。 2.携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。 3.法院审查确定后，会安排开庭审理民事案件。 4.法院判决，如对方上诉就要经历二审程序。 5.判决生效后可以申请法院执行局执行判决。 一般情况下，在起诉的同

拖欠货款起诉流程如下： 1、准备材料，搜集证据； 2、带上身份证及相关材料到法院进行立案； 3、立案后，债权人应当在有效的举证期间提交对自己有利的证据； 4、参与审判，等待法院判决； 5、债务人不履行判决，债权人可向法院申请强制执行。 起诉

到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五

建筑工程拖欠工程款要什么时候起诉 工程验收合格后的3年内起诉有效。