更新时间:2022.10.12
我国的相关法律对审理期限的概念作出了明确的规定。审理期限是法院从受理案件后,到审结为止,法律所允许的最长时限,法院必须在审理期限内作出裁判。在民事案件中,普通程序是立案之日起六个月。简易程序是在立案之日起三个月内。在刑事案件中,公诉案件的审
审查起诉阶段是指人民检察院应当做的阶段。公安机关移送起诉案件的期限应当在一个月内作出决定,重大复杂案件可以延长半个月。对补充侦查的案件,应在1个月内完成补充侦查,以2次为限。补充侦查移送人民检察院后,
适用简易程序的一审审限为3个月。适用普通程序的一审审限为6个月。以普通程序从立案后说起:15天答辩期,同时给予至少30天举证期以上期间,对方可以提出管辖权异议,异议期间不计入审限。一审在6个月内完成,
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件,由原审人民法院审理的,应当另行组成合议庭进行。如果原来是第一审案件,应当依照第一审程序进行审判,所作的判决、裁定,可以上诉、抗诉;如果原来是第二审案件,或者是上
适应试用期的次数限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期与合同期关系:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资的限制:试用
取保候审与判刑没有直接关联性。取保候审是在刑事诉讼中,对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会
国考不限三指的是公务员和事业单位考试中不限专业,不限学历但要求大专以上,不限户籍的岗位。三不限指的就是公务员考试中不限专业,不限学历但要求大专以上,不限户籍的岗位。不限三岗位相对于有限制性的岗位,竞争性更大。考取三不限岗位,应当特别注意有的
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争