更新时间:2022.09.09
劳动合同被解除的情形: 劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动
商标法关于恶意抢注的规定情形如下: 1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为; 2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为; 3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标;等等。
债权不得转让的情形有以下这些: (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
法律规定可以追加抚养费有以下情形: (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。
银行违规放贷有哪些情形 1、未依法对借款人身份条件进行严格审查,明知借款人和实际用款人不一致的情况下,发放冒名贷款。 2、明知用款人提供虚假贷款资料,未按规定对借款人借款用途、还款能力等情况进行严格审查,违反贷款发放流程,发放贷款。 3、受
当事人有下列情形之一的,行政处罚从重处罚的条例可以在法定范围内从重给予处罚: 1、违法行为造成较严重后果的,包括使用恶劣的违法手段、多次违法、影响很大等。 2、妨碍、逃避或者抗拒执法人员检查的。 3、胁迫、诱骗或者教唆他人实施违法行为的。
《民法典》规定代书遗嘱无效的情形有:以虚假的意思表示订立的代书遗嘱无效;违反法律、行政法规的强制性规定订立的代书遗嘱无效;违背公序良俗订立的代书遗嘱无效;法律其他规定。
离婚时,双方对孩子抚养权有争议的,如果孩子年满8周岁,法院会征求孩子本人的意见。8周岁以下的孩子因为判断能力尚不健全,所以法院一般是不会征求孩子本人意见的,会综合考虑有利于孩子成长的各方面因素作出最后判决。
公司法规定不得担任股东的情形有: 1.无民事行为能力或者限制民事行为能力; 2.正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施; 3.正在被公安机关或者国家安全机关通缉; 4.因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚
《中华人民共和国民法典》规定可以解除合同的情形有协商进行解除,即双方协商一致解除合同;法定解除,即在法定的解除条件发生后解除合同;约定解除,在合同约定解除的事由发生后解除合同。
无民事行为能力人实施的合同无效;虚假意思表示签订的合同无效;违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;违背公序良俗的合同无效;恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;等等。
出现以下法定情形时,当事人可以中止探视权人行使探视权: 1、当事人具有严重的传染性疾病,可能会在探视时传染给子女; 2、在探视过程中对子女实施家暴等犯罪行为; 3、借探视之机藏匿子女的行为; 4、探视方在子女面前表现出吸毒、赌博的恶习等。
公司法规定不得成为股东的情形包括: 1、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施; 2、非完全民事行为能力人; 3、公司法规定不得成为股东的其他情形。