更新时间:2022.10.29
民法典规定,债务人债务违约的,要承担违约责任,违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。债务是一种特殊的义务,债务由债务人履行的,债务人要在约定的期限内履行债务。如果债务人不履行债务的,就会构成债务违约,债务违约要承担法律责
医疗纠纷起诉时限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。医疗纠纷起诉时限为3年。
劳动纠纷包括: 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 2、因确认劳动关系发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
劳动争议是劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除
处理劳动纠纷的办法如下: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径; 2、调解程序,当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁程序,若经过调解双方达不成协议,当事人一方可向当地劳动
合同纠纷诉讼标的没有具体的计算标准。应当由当事人在起诉书中规定,诉讼标的根据具体情况确定。标的是指标的物,即指当事人权利义务的对象,货物、金钱、义务可以成为合同的标的物,标的金额是本案中货物的价值和金额,当事人或者一方未履行合同义务的,当事
处理私人劳动纠纷的方式:协商处理;协商不成的,邀请调解组织来进行调解;调解不成的,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁结果的,则可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷维权方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
一、律师收费通常都是协商收费。也就是只要双方认可,达成协议就可以了。 二、律师的收费也会因地域、名气等各有不同,一般大城市和沿海地区的律师收费会高一些,其他地区收费会低一些,名气大一些的律师收费也会高一些。 三、重大疑难刑事案件收费另行协商
劳动法和劳动合同法的区别为:1、概念的不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称,劳动合同法是指关于劳动合同的法律;2、地位不同,劳动法是劳动保障立法体系中的基准法,同时也是劳动合同法的立法根据,即劳动法事
劳动法和劳动合同法的区别为: 1、概念的不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称,劳动合同法是指关于劳动合同的法律; 2、地位不同等。