制假药的处罚中哪些法律规定-律师图文普法

劳动者年假的法律规定

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休

2021.03.28 62

法律规定年休假的范围

带薪年休假天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的

2020.04.15 181

法律制度中合同无效的情形有哪些

目前我国法律制度规定的合同无效的情形只有以下５种：１、无民事行为能力人签的合同无效；２、行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效；３、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；４、

2022.08.01 327

民法典离婚法律法规是：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。提交离婚登记申请的30日（离婚冷静期）内，30天满了应当到民政局申请离婚证，婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

2021.04.10 103

劳动法年假有哪些规定?

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 2、有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑

2022.09.29 102

劳动法年假有哪些规定

目前，国家实行的是带薪年休假的制度。如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的，那可以享受该单位的带薪年休假。劳动者累计工作1年以上10年以下的，可年休假5天。工作了10年以上20年以下的，可以年休假10天。已满20年的，可以年休假15天。国家

2022.04.13 303

劳动法病假规定有哪些

《劳动法》病假规定：劳动者在病假期间的，用人单位除过失性辞退外，不得单方面解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退；其他。

2020.11.10 239

劳动法产假规定有哪些

《中华人民共和国劳动法》中，一般有关于产假的四个规定，具体如下： 1、女职工生育享受不少于90天的产假； 2、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动； 3、不得安排女职工在怀孕期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

2022.05.18 515

第一步：违法处理。 1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。 2、因交通违

2020.04.24 96

法律法规，公司董事局的规定有哪些

公司法集团董事会的规定有： 1、有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人； 2、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表； 3、董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、

2020.12.12 236

变更监护人有哪些法律法规规定的

变更监护人的法律规定的内容有：监护人有怠于履行监护职责、严重损害被监护人合法利益、严重侵犯被监护人权利行为的，有关个人或者组织可以向人民法申请撤销监护人资格，人民法院查证属实的，可以依法决定撤销，并按照最有利于被监护人的原则依法变更监护人。

2021.01.20 181

法律对共犯的处罚是如何规定的

法律对共犯的处罚的规定为：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八

2020.03.03 117

法律对共犯的处罚是如何规定的？

对于共同犯罪中的主犯应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。对于教唆犯，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十

2020.06.20 37