申请仲裁的条件有哪些呢?-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁 2、有具体的仲裁请求和事实、理由具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过申请人如有证明事实的证据，应向仲裁庭提供仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求，即提出仲裁请求的道理它是申请人主观上的认识，可能正确也可能不正确，并不强调申请人必须提供客观存在的确凿无疑的事实根据才予受理 3、属于仲裁委员会的受理范围即符合仲裁法规定的当事人申请仲裁的纠纷应当是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷不属于仲裁委员会的受案范围，不能申请仲裁

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劳动合同纠纷申请仲裁的条件有哪些
劳动合同纠纷申请仲裁期限的规定有：（1）劳动合同纠纷申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中断，并

2020.10.29 107
双倍工资申请仲裁有哪些限制条件
双倍工资仲裁的时效限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2020.03.08 125
司法解释申请仲裁员回避的条件有哪些
仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： 1.是劳动争议当事人或当事人近亲属的； 2.与劳动争议有利害关系的； 3.与劳动争议当事仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：

2020.04.20 158

专业问答

申请仲裁的条件有哪些呢？
如果你说的是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围如果你说的是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：（一）

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劳动仲裁申请条件有哪些呢？
(一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生

2022-06-30 15,340
申请仲裁的条件有哪些？
当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。《中华人

2022-11-07 15,340
申请仲裁的条件有哪些
申请仲裁的意思是：指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议，提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为。 1、经济

2023-01-15 15,340

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申请监外执行的条件有哪些
申请监外执行的条件有三点，分别是： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。监外执行的程序有五点，分别是： 1、对需要暂予监外执行的服刑人员，由所在监区集体研

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