集体合同有什么效力？

集体合同效力如下： 1、集体合同对人的法律效力：根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位的全体劳动者具有约束力； 2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日

集体合同的功能主要包括： 1、协调劳动关系，约定解决争议的合理方法； 2、约束用人单位和劳动者； 3、保护劳动者利益，规定了劳动报酬和劳动条件等方面的最低标准等。

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 集体合同的法律效力包括以下几个方面： （一）集体合同对人的法律效力； （二）集体合同的时间效力； （三）集体合同的空间效力。

集体合同效力体现在： 1、集体合同对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力； 2、集体合同自成立时生效，解除时终止。集体合同的内容一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面： (1)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者

从集体合同成立之日起生效，如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见，对于签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。 用人单位违反集

集体合同的法律效力： 1、集体合同对人的有效性。集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力； 2、集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从何时发生效力，何时终止效力； 3、集体合同的空间效力。集体合同对空间的影响是指集

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。如果集体合同的期限届满，则其效力终止。

在我国劳动者的集体合同报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效，具有法律效力。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位

（1）集体合同对人的法律效力：根据我国相关法律的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力； （2）集体合同的时间效力：集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在

订立集体合同的效力：集体合同如果是依法订立的，对用人单位和劳动者具有约束力；如果集体合同是行业性、区域性集体合同，则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

劳动者的集体合同的效力包括：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同；从集体合同成立之日起生效，当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定；集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任