更新时间:2022.07.26
劳动者非正常离职,原单位会在次月停交社保。如果劳动者在几个月后才找到工作,直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的,由新的工作单位办理登记并直接接续之前的社会保险关系,无需办理转移。 只有跨社会保险
没有社保卡可以缴纳社会保险,每个人对应有一个账户,可以缴纳到自己的账户。社保卡掉了可以到当地的人力资源和社会保障局,申请补办。办社保卡流程: (1)首次申请办卡的员工到市公安机关拍照片,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回
一般情况下,社保必须上家公司停了下家公司才能买。上单位没有停保的,下单位买不进去,必须上单位停保后,下单位才能买进去,但在有些地区(比如深圳),即使上单位没有停保,下单位照样可以强行将员工社保买入(调入)。
企业没有为职工缴纳工伤保险费的,职工发生工伤事故时,由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
公司工伤保险的报销:用人单位需要在发生工伤的24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。然后在发生工伤的公司应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请。
劳务派遣单位为派遣工缴纳工伤保险的程序:领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;提供本单位有效的营业执照、地税登记证附本复印件等证件;社保经办机构办理参保手续,产生单位编号、个人编号、应收应付帐等。
1、公司的营业执照副本原件及复印件。 2、国税、地税证副本原件及复印件。 3、社保申请书原件。 4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。 5、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。 6、公司的公章及50元工本费。
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。
员工与公司签订不缴纳社保协议是无效的。公司不按照实际工资缴纳社保是违法行为,用人单位会被行政部门责令改正,如果没有改正的,会受到罚款的行政处罚。
即便是员工提出不交社保,单位也不能同意。 依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员工不想购买社会保险,用人单位也要为劳动者购买,否则要承担法律责任。 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。 用人单位
离职当月公司不给员工缴社保不合理,社会保险法规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,从次月开始暂停为离职劳动者缴纳社保费用。
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险,女职工产假期间,未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险,产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。