九级工伤怎么赔偿

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、停工留薪期内工资=职工原来的工资福

根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

劳动者因工负伤，九级伤残的，获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

九级工伤赔偿如下： 1、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资； 2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数； 3、一次性伤残就业补助金，统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。 一、九级工伤赔偿需要材料：

九级工伤会有下列赔偿项目：停工留薪期内的原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省级人民政府规定；其他。

工伤九级一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，除此之外还有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等，要综合各种费用来看135000万是否合理。

九级工伤应按照不同的政策赔偿，具体如下： 1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院

对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1.一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上

工伤九级会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。