更新时间:2022.06.14
试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百分之八十,同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可
根据规定融资担保比例怎么算标准如下:最低维持担保比例(平仓线)是130%。维持担保比例(现金信用证券账户内证券市值总和)(融资买入数量融券卖出证券数量×当前市价利息及费用总和)通俗的讲就是:担保比例(
权益融资和债务融资比例,这一直是一个存在争议的话题。有人分析认为在税收负担比较重的国家,采用债务融资比较对公司有利。再加上行业与行业之间的差别,这个比例是有很大差别的。
融资融券维持担保比例,指投资者担保物价值与其融资融券债务之间的比例,其计算公式为: 维持担保比例=(现金+信用证券账户内证券市值)/(融资买入金额+融券卖出证券数量*市价+利息及费用)。 当维持担保比
融资担保的比例规定如下: 1、融资担保公司的担保责任余额不得超过其净资产的10倍。 2、对主要为小微企业和农业、农村、农民服务的融资担保公司,倍数上限可以提高至15倍。 3、融资担保公司对同一被担保人
投标保证金比例根据类别的不同而有所不同,分为两种类别。第一种是工程施工、货物采购类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过80万元人民币。第二种是工程勘察设计类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过
社保个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单