订立劳动合同的基本原则是什么

在合同订立方式上，当事人可以采取要约、承诺或其他方式订立合同；在合同形式上，当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他合法形式。

婚姻自由、一夫一妻、男女平等、保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。

治安管理处罚的基本原则包括： 1.处罚与违法行为相当原则； 2.行为与处罚法定原则； 3.公开、公正原则。 其中行为与处罚法定原则指法律没有明文规定的，不能认定为违反治安管理行为并不能适用治安管理处罚；行为与处罚法定原则指行政处罚必须以事实

没签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。

(1)合议庭成员地位与权责平等原则。 (2)审判长最后发表评议意见原则。 (3)少数服从多数原则。合议庭在评议和表决的时候，每名成员有平等的发言权和表决权。如果意见分歧，应当按照多数人的意见做出决定，但是少数人的意见应当写人笔录，记录在案。

企业订立劳动合同应写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

订立劳动合同，应当遵循的五大原则是：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订

我国刑事诉讼法的基本原则： 1、侦查权、检察权、审判权是国家权力的重要组成部分，具有专属性，只能由公安机关、人民检察院、人民法院等专门机关依法行使。 2、侦查权、检察权、审判权应由公安机关、人民检察院和人民法院分别行使，而不能相互代替和混淆

劳动合同上的工资不一定仅仅指的是基本工资，基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大； 但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。具体的情况需要自己注意合同上的法律约束。

合同履行的原则如下： 1、全面履行原则全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。依法成立的合同，在订立合同当事人间具有

合同履行的原则如下： 1、全面履行原则； 2、诚实信用原则； 3、情势变更原则。

行政合同的原则是行政合同在订立、履行、变更和解除过程中所应遵循的基本准则。依据行政法原理，行政合同的原则有： 1、公开竞争原则，订立行政合同要求行政主体事先公开表示订立合同的意向及公布合同内容；行政合同在签订过程中要求行政主体平等地对待行政

一、适当原则适当原则又称正确履行原则或全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 二、协作履行原则当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 三、经济合理原则经济合理原则要求履行合同时，