工伤十级残疾能赔多少

工伤9级不能办残疾证。劳动能力鉴定为九级的伤残等级是达不到残疾的程度的，也不能享受津贴和低保。伤残鉴定在职的时候，只有一级到六级才可以享受伤残津贴的待遇，退休之后将不再发放。伤残鉴定之后的费用宝库一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性就

工伤残疾十级鉴定标准，分别是： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%； 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5、稚间

十级工伤能赔十万吗 不能。 1、10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。 2、十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。 3、十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、

十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

九级伤残大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。 赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。 九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元，一次性工伤医疗补助金4个月×25

工伤八级能办残疾证。残疾分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾、精神残疾，办理残疾证需要达到相应的残疾标准，工伤八级伤残可以达到残疾标准，因此可以办理残疾证。 一、残疾证的等级划分如下： 1、视力残疾，分盲和低视力两类。盲包括

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知

一级伤残大概赔多少钱：按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，伤残等级鉴定是要去鉴定中心做鉴定的，根据鉴定结果持相关材料才能要求赔偿。支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资。

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具

不管几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。