更新时间:2022.06.08
骨折没有评上残是因为骨折情况没有达到评残等级的标准。评残等级是有规定的标准的,是否能进行评残,是需要通过鉴定的。若进行鉴定后,证明其确实存在功能障碍或者残疾,才会评残。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后
腰椎骨折的伤残等级应根据肢体障碍的程度进行评定,一般的腰椎骨折是可以评到9~10级伤残的;但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形,同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪,伤残等级是可以达到5级的。 腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。如果是压
骨折工伤应当属于十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤
脚趾骨折首先要进行工伤认定,认定为十级伤残的,一般赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省十级一次性工伤医疗补助金为4个月,一次性伤残就业补助金
工伤小腿骨骨折赔偿标准:首先要申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定。双方如果发生分歧,可申请劳动仲裁。有工伤保险的,按照《工伤保险条例》伤残等级标准计算伤残补助金。没有工伤保险,用人单位承担全部赔偿费用。
工伤造成骨折的赔偿标准具体为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
骨折的受伤情况不同和受伤程度不同,导致伤残的级别可以具体划分。骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定,骨折有可能是十级伤残,有可能更高,但也可能评不上。一般来说骨折如果在康
开放性骨折能评十级伤残。 如果是用了手术复位加上内固定的,一般是属于九级伤残,可以申请伤残鉴定来进行确定,一般需要提交工伤认定决定书,还有有效的医院诊断证明。 按照医疗机构病历管理的有关规定,复印或者是复制的检查、检验报告等完整的病历材料,
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
伤残鉴定与工伤鉴定的区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同; 3、两者申请鉴定的法律依据、相关内容以及需
伤残鉴定与工伤鉴定的区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同; 3、两者申请鉴定的法律依据、相关内容以及需