更新时间:2021.11.03
如果合同有约定,按约定履行。如果约定的违约金与实际造成的损失差别较大,可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
如果双方没签劳动合同,用工单位应承担如下责任: 1、《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向
合同没有约定违约金只要经双方协商一致也可以要求赔偿违约金。当事人可以订立补充协议约定赔偿违约金;协议不成的,可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任;仍不能确定的,受损害方可以视情况合理地请求违约方承担修理、重作、更换等责任。
未签违约合同可以补签,当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。因此未签订违约合同,经当事人协商一致是可以变更合同的,进行补签。
合同没有约定违约金的,不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿由于违约所造成的实际损失。合同写有违约金条款的,那么有损失的一方可以向违约方主张违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时,需要按违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定
签了合同违约金一方违约时应当按照约定支付给对方违约金,但是约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履
合同没有注明违约金也是可以要求赔偿的,一方违约的,应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。法律其他规定等。
若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资;满一年时间未订立的,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
合同未写违约金的计算标准是可以按不超过造成实际损失的30%来主张赔偿的。合同未写违约金的,当事人之间可以协商订立补充协议,将违约金约定为违约责任的承担方式;如果协商不成的,则可根据合同的相关条款由违约方承担其他的违约责任。
合同没有注明违约金可以要求赔偿。合同没有注明违约金,不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
租房合同签了没有写违约金可以采取下列办法解决: 1、合同双方可以再次就违约金等事项进行补充协议; 2、如果无法达成补充协议的,违约责任按照实际损失,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。