更新时间:2021.11.03
合同中没约定违约金,如果一方违约了仍然可以主张违约金。即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。
合同中没有约定违约金的可以主张违约金的。根据相关法律规定,当事人对违约责任没有约定或者约定不明确的,可以进行协议补充,协议不成的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责
双方当事人在租房合同没有明确约定违约金的,可以先行补充协商违约金的赔偿金额,若协商不成,则一般是按照违约行为所造成的实际损失为限度进行违约赔偿。 根据《民法典》第五百八十四条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对
解除合同并支付违约金不可以并存,想解除合同,就不能获得全部的违约金,解除合同的法律后果是一种包括返还不当得利和赔偿损失在内的民事责任,损失也仅仅是指直接损失并不包括可得性利益损失。
不能同时并用,如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性,不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则。
商铺租赁合同没有约定违约金的,应当按照因违约造成的实际损失进行赔偿。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
合同里没有违约条款的就按照违约造成的实际损失赔偿。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因
如果合同是属于招标投标合同的,在中标人不与投标人签订合同的情况下,履约保证金是可以不退还的。 中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿。
签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意,就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续,单位应进行办理。正式员工的,要提前30天通过书面形式通知单位,可以
违约金是指当事人一方不履行合同义务,按照法定或约定赔偿另一方造成损失的行为。 1,双方同时不履行合同义务,相互承担违约赔偿责任。 2,违约金的种类,有法定违约金和约定违约金责任二种。 3,违约责任承担的方法; (1)应当承担继续履行; (2
签了合同违约金得赔的数额由双方协商确定,没有具体数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小进行确定的,最高不应超过实际损失的30%。