合同和正式合同有什么区别

无限期合同与有限期合同的区别如下： 在固定期限合同下，当用人单位不再想留住员工时，可以在劳动合同期满后停止续签劳动合同，只需支付经济补偿。但是，在没有固定期限劳动合同的情况下，解除或终止劳动合同必须有法律理由。如果有法律理由，只能支付经济补

合同有效是一个状态，合同生效是一种法律上的动态行为。没有违反法律法规公序良俗，或者没有无效情形的合同都属于有效合同。合同生效是有一定条件的，比如附条件的合同，条件达成时生效，附期限的合同期限到达是生效。

要式合同和有名合同的定义是：要式合同是指依照相关法律规定或当事人约定，双方应当采用书面形式的合同。而有名合同是指，依照法律规定或传统习俗，按行为类型已确定了一定名称的合同。例如，买卖合同、赠与合同、保管合同、租赁合同等。

劳动合同，正式员工都是以劳动者名义与公司签订的劳动合同，这样可以保障劳动者权益.非正式员工大概率属于劳务派遣，签订的劳动合同的甲方不是美团公司，而是劳务派遣公司.相应的，正式员工与非正式员工的待遇是不一样的，因为用人单位不同。

劳务合同与劳动合同的区别如下： 1、劳动合同与劳务合同的区别是适用的法律不同； 2、劳动合同与劳务合同的区别是签订的形式不同； 3、劳动合同与劳务合同的区别是解决纠纷的程序不同； 4、劳动合同与劳务合同的区别是缴纳社保不同； 5、劳动合同与

承揽合同与买卖合同区别在于：买卖合同标的物是已经存在的物，而承揽合同的标的是需做某项工作并交付成果，承揽主要包括：加工、定做、修理、复制、测试、检验等。

试用期员工与正式员工的区别： 1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工，没有同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于非正式劳动关系，正式员工签订正式的劳动合同，与用人单位处于正式劳动关系； 2、工资待遇不同。试用期间的工资待遇不得低于

合同解除与合同终止的区别为：合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。另外，合同终止不具有溯及既往的效力，而合同解除具有溯及既

性质不同违法行为的社会危害性较犯罪小，只是违反了一般的法律法规。犯罪行为具有严重的社会危害性，是严重的违法，将受到刑罚的处罚。合同诈骗是刑事犯罪附带民事违法的行为，其侵犯的客体是市场管理秩序公私财产所有权，将受到刑事法律和民事法律的双重处罚

建筑工程合同与承揽合同二者存在的区别是：前者标的是大型项目，后者标的一般较小；前者应当采用书面形式，后者多采用口头形式；前者第三人与承包人向发包人承担连带责任，后者第三人不向定作人承担责任；前者费用可以突破合同的计价条款，后者按照合同约定价

劳务派遣合同是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系所订立的合同。劳动合同则是劳动者与用工单位之间确立劳动关系

劳动合同和劳务派遣合同的区别是： 1、劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬。劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用人单位签订的合同，其内容是劳务派遣单位向用人单位派遣具体劳动者； 2、劳动合同是基于双方

合同章与公章的区别如下： 1、定义不同。合同专用章是在签订书面合同时加盖的印章；公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。 2、内容和用途不同。 （1）合同专用章是带有专用字样的