更新时间:2023.05.01
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。用人单位的规章制度中,对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性,会有扣工资,降职等处罚,如果情节特别严重,符合《劳动合同法》中严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以
企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资应当
国企人员嫖娼单位的处理:国企职工嫖娼行为受到治安处罚的,能否解除劳动合同,须看用人单位的管理制度是否有明确的规定,或者劳动合同中是否有约定,如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时,则适用解除劳动关系。
企业订立劳动合同的流程是: 1、企业如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等其他情况; 2、双方就合同约定事项达成一致的,在合同文本上签字或者盖章; 3、劳动合同文本由当事人各执一份。
根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为: 工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的
员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
企业职工退休年龄的规定是: (1)正常退休。男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 (2)特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒有害工种累计
国家工作人员不可以经商办企业。为了防止国家工作人员利用职权损害机关利益。根据相关法律规定,国家工作人员还不得组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工。
1.为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2.为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依
公民向国家工作人员行贿若是数额在三万元以上的会坐牢。此行为构成行贿罪。情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
对非国家工作人员行贿罪的立案标准为:个人行贿数额在一万元以上的,单位行贿数额在二十万元以上的,应予立案追诉。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的行为。