个人应该怎么交五险一金

不交五险一金的后果： 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。 2、在部分城市无法买房 不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。房需

五险一金能自己交。但是仅限于医疗保险以及养老保险。需要自行缴纳社会保险的，可以以灵活就业者的身份到当地社保局办理登记，之后每月按时缴费即可。

单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出

幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。

“住房公积金';具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! '五险'方面,按照职工工资

五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳： 1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。 2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这

五险一金查询个人账户方法如下： 1、社保中心查询，携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息； 3、电

五险一金个人与公司缴纳比例如下： 1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％； 2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％； 3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％； 4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴

企业职工，不包括其他社会成员的。而且各地五险一金缴纳比例也不一样，一般缴纳五险一金的比例是以员工工资总额基数来计算的。五险一金具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金就是住房公积金。

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一

办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料： （1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件； （2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； （3）个体劳动者必须出示身份证件； （4）社会保险经办机构规定的其他有关证件。

按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。