老板被诈骗法人有什么责任

根据金额及情节的严重性处以不同惩罚。

异地诈骗罪的管辖权基本原则是属地原则。

员工把人打了，不在单位的这种个人行为，与老板无关系。具体情况如下： 1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系； 2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤

公司财务人员被诈骗要根据财物人员的过错，承担过错责任，也就是说有多少比例的过错就承担该比例的过错责任；如果是与外人通谋合伙侵占公司财物，则可能涉嫌犯罪。比如：诈骗罪或者职务侵占罪，具体定性根据其职务上的职权范围，既然被骗可以先报警处理。在抓

在私人老板打工生病住院，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低

实施网络诈骗的老板跑了，如果员工参与了诈骗行为，是要追究刑事责任的，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

如果老板做的是非法融资业务，作为员工知情，并参与，则构成诈骗犯罪共犯，应该会被判刑的。

员工之间的打架斗殴除非是公司直接进行指使双方公司需要承担相关责任外，其他的公司不需要承担任何责任，打架斗殴是员工之间自己所进行的行为，所以由自己承担相关的法律责任，公司可以对其进行处罚，严重需要交予派出所进行处理。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员

诈骗罪量刑标准： 1、诈骗金额较大的，在三千元以上的，会处三年以下有期徒刑，单处或并处罚金。 2、诈骗数额在三万元到十万元以上的属于数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 3、对于数额特别巨大的，即在五十万元以上的诈骗，将处以十

诈骗罪的刑事责任：犯本罪数诈骗额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。三种情形都会并处罚金。《刑法》第二百六

合同诈骗罪会被追究： 1、处3年以下有期徒刑或者拘役； 2、3到10年不等有期徒刑； 3、或者10年以上有期徒刑或者无期徒刑，外加并处或者单处罚金、没收财产的刑事责任。 诈骗罪的处罚标准如下： 1、处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单

票据诈骗罪既遂会被追究的刑事责任： 1、犯本罪既遂的，一般会被追究5年以下有期徒刑或拘役，并处2-20万元罚金的刑事责任； 2、数额巨大、情节严重的，追究5-10年有期徒刑，并处5-50万元罚金的刑责； 3、数额特别巨大、情节特别严重的，追