安徽合肥市工伤鉴定为八级的标准是什么？

如果是工伤八级伤残，是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 如果是交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的：八级伤残评定标准是颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有

八级伤残是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

合肥市八级工伤能赔偿多少钱，一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用，按月工资4500元的30岁男性为计算标准。一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)

合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中医疗费用是依照医院的发票进行计算的。一次性伤残补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级至到级伤残的，十级伤残是本人工资乘上七个月。一次性工的伤医疗补助金指的是

工伤等级鉴定标准：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定划分。

根据我国相关法律规定，对于工伤鉴定等级标准，是需要工伤鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关具体规定来进行鉴定的，其具体等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2、劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。

省级部门或机构作出的工伤鉴定一般是公平的。向省级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定一般属于再次鉴定申请，应当准备以下材料：劳动能力鉴定申请书（再次鉴定）；市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明；认定工伤决定书；被鉴定人身份证复印

十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体情形包括：足背植皮面积>l00cm2；全身瘢痕面积2cm2；其他。

工伤鉴定标准十级标准是： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、全身瘢痕面积 3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 4、椎间盘突出症未做手术者； 5、手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

十级伤残定级的标准为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

九级工伤鉴定的标准是： （1)癫痫轻度; （2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; （3)脑挫裂伤无功能障碍; （4)开颅手术后无功能障碍者; （5)颅内异物无功能障碍等。

1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同