什么是老职工辞退补贴？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

老职工辞退补将会按照法律当中的规定来发放经济补偿金。根据我们国家法律明确规定经济补偿金发放是需要严格的按照劳动者在本单位工作时间长短来进行计算的，比如说工作的时间是7年，那么就发放7个月本人工资的经济补偿金。

律师普法

辞退怎么补贴
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2020.03.01 121
辞退补贴怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020.07.27 147
退伍老兵补贴新政策是什么
退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题，军人在退伍之后，国家为保障其基本权利颁布实施了一系列退伍军人的保险政策。对于退伍军人来说，该保险解决了一部分后顾之忧，具有十分重要的意义。军人在服役期间为国

2022.09.29 271

专业问答

干了10多年被辞退老员工被辞退补贴是什么？
单位辞退老员工的经济补偿标准是工作年限乘以月工资，假如你这个老员工在公司工作的十年，让我相应的公司辞退你时的经济补偿金是你月平均工资乘以十。这个就是我国劳动法对于解除员工时的经济补偿金有关规定。

2022-07-12 15,340
人才补贴，辞职用退吗
人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。

2021-08-12 15,340
老板辞退员工不补贴我该怎么办？
对于确属企业经营困难、转产或经营方式的转换等原因，需要裁员的，应向员工支付经济补偿金。非劳动者过错的其他原因解除劳动合同，均需支付经济赔偿金。如企业不予支付，可申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
家乡老爷爷被辞退了，退休员工辞退有补贴吗？？
劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》第2项规定，离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离

2022-08-11 15,340

法律短视频

01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,278 2021.03.24
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

1,572 2022.05.11
00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

8,566 2022.05.11