离婚诉讼费用补交多少合适？

协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

社保缴费在当地社保局交。如果是在职员工，那么你的工作单位有义务按照国家规定为你缴纳社会保险，社会保险的费用由个人和用人单位共同承担。公司为员工办理社保的，需要准备公司的营业执照，开户银行信息等材料，然后到社保经办机构办理登记手续，领取社会保

这种情况下，双方可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对婚姻登记档案进行查证，确认属实的，补发结婚证。领取结婚证之后，如果双方对离婚各项事宜达成一致意见，可以到原办理婚姻登记

失业保险的交费情况如下： 1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费； 2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费； 3、城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。其中单位的缴费基数为该

首先，一方在离婚后的债务属于其个人债务，配偶没有义务共同清偿。对于在婚姻关系存续期间产生的债务，分为夫妻共同债务和一方的个人债务。根据相关司法解释的规定，对于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿的义务。在协议离婚中，夫妻双方要就各自的欠款偿还份额

离婚后不给抚养费的后果是什么？孩子生了就得养，所以婚姻法规定，父母有义务来支付子女的抚养费，如果不给，那么就可以去法院起诉。这时候我们要看离婚的时候，是协议离婚，还是去法院诉讼离婚。如果是在民政局协议离婚了，对方不按照离婚协议书约定支付抚养

女方提出离婚孩子抚养费的算法如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同

会被起诉，甚至强制执行。针对抚养费问题双方可以先进行协商，协商不成的，可以向人民法院起诉，然后等人民法院判决。判决后，如果一方经过判决还是不支付抚养费，可以向判决法院申请强制执行。 根据司法解释，抚养费判决标准如下： 1、有固定收入的，抚养

离婚后对方不付抚养费，可以向法院起诉。要求支付拖欠的抚养费应当以未成年子女作为原告。关于抚养费的标准，主要考虑子女的实际需要，父母的负担能力，当地的实际生活水平等方面的因素。司法实践中法官会要求支付抚养费的一方提供收入证明，银行流水，审查收

如果夫妻感情确已破裂，且没有和好可能的，双方均有权提出离婚。在我国，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式。如果夫妻双方均自愿离婚，且能就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题达成合意的，可以协议离婚，并订立离婚协议书。

夫妻感情不合，离婚的方式包括协议离婚和诉讼离婚两种。 1、协议离婚是双方共同到任意一方户籍所在地的民政局婚姻登记处办理离婚登记。 （1）夫妻双方自愿离婚的，共同向具有管辖权的婚姻登记机关提出离婚登记申请； （2）提供结婚证，离婚协议，身份证

感情不和快速离婚的方式是：协议离婚。夫妻感情不和需要双方当事人亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果协议离婚不成的，可以向人民法院提起离婚诉讼，但是离婚诉讼，法院一般不会判离，需要有明确证据证明夫妻感情破裂才会判离。例如：1、

通常，欠款属于民事行为，通过民事诉讼即可解决，因此，只是欠钱没有归还不构成犯罪。但是在某些情况下，有可能会构成刑事犯罪，比如，在借钱的时候就隐瞒真相、捏造事实，且没有还钱的意思，这种情况可能构成诈骗罪，而诈骗罪的起刑点，我国各个地方的标准都