工伤争议双方协商解决-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先进行工伤鉴定。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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律师普法

工伤争议是否可以协商解决
工伤纠纷指用人单位和工伤职工之间因为工伤引起的劳动纠纷的，可以和解；指工伤职工或者用人单位与相关机构之间的纠纷，不可以和解，可以申请行政复议或者依法向人民法院提起行政诉讼。

2020.12.30 125
工伤纠纷双方协商解决怎么做
工伤纠纷双方协商解决需要当事人在友好、自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，通过相互沟通解决纠纷，达成和解协议，使纠纷得以解决。

2020.02.23 130
协商解决工伤协议怎么写
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，

2020.12.15 177

专业问答

双方无法和协商解决家庭争议？
如果夫妻双方对离婚事宜无法协商的，则一方可以到另一方的经常居住地或户口所在地的法院起诉离婚，并且可以对夫妻共同财产、债权债务、孩子的抚养权、抚养费等问题提出自己的主张。如有不明之处，可来电咨询本律师。

2022-10-22 15,340
合同双方争议解决期限
合同争议的解决期限为三年，但有特殊情况的除外。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。但开始时间不得超过20年。

2021-12-26 15,340
如何解决劳动合同终止争议, 双方协商一致，工资能得到
双方协商终止劳动合同的，应当支付赔偿金。用人单位提出终止劳动合同与劳动者协商终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；劳动者提出劳动合同并与用人单位协商的，用人单位不需要支付经济补偿。

2021-12-31 15,340
医疗事故争议可以由双方当事人自行协商解决吗？
《医疗事故处理条例》第四十三条医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。

2023-06-27 15,340

法律短视频

01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

4,160 2022.04.15
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股东发生股权争议怎么解决
公司当中的股东发生股权争议的话，可以通过以下的方式来解决股权争议问题：首先，股东可以通过协商的方式来解决争议。协商方式是最为便捷，也是成本最低的解决争议方式。因此，如果存在争议的股东双方能够达成一致合意的话，就可以重新确认相关的权利义务关

1,282 2022.05.11
01:29
双方签字的协议有效吗
双方签字的协议，不一定有效。但是，如果协议的内容以及订立的程序都是合法的，这时候协议依法成立。依法成立的协议，当然会发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议，涉嫌违反法律法规强制性的规定，或者侵犯社会的公共利益，这时候协

3,774 2022.04.17