更新时间:2021.11.03
审判监督程序审理的对象时已经生效的判决或者裁定;二审程序的审理对象是尚未发生法律效力的判决或者裁定。审判监督程序是指法院对已经具有法律效力的判决、裁定发现有错误,对原来的案件进行重新的审理然后改正原来的错误的一道法律审判程序。审判监督程序并
名誉权纠纷能要求精神损害赔偿。侵害名誉权的,受害人可以要求侵权人停止侵权的行为,并赔礼道歉,在侵害名誉的范围内消除影响。如果造成精神伤害的,还可以要求侵权人赔偿精神损失。如侵权人拒不承担责任,受害人可以到法院起诉处理。
侵犯名誉权诉讼一般立案后六个月内有结果。我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
追索劳务报酬纠纷诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原
依据我国刑事诉讼法的规定,审判监督程序和再审的区别是提出的主体不同、提出的程序不同等。当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的,人民法院应当重新审判: (一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误,可能影响定罪量刑的,等等
医疗纠纷诉讼的审理程序: 1、起诉:原告向有管辖权的法院立案庭递交诉状; 2、立案审查:符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案; 3、排期开庭:法院提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人; 4、开庭审理:宣布开庭,核对当事
劳动争议纠纷法院二审程序: (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。 (2)审理前的准备工作。二审审理前的准备工作包括组成合议庭、对提起上诉的活动进行审查、查阅案件材料并熟悉案情、决定是否开庭审理。
处理劳动纠纷的具体程序如下:用人单位与劳动者积极协商;协商不成的,向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,则去向有管辖权的
名誉权纠纷,是涉及民事。名誉权是是公民的民事权利,由此引发的纠纷属于民事案件。如果诽谤他人损害他人名誉情节恶劣的,也会构成刑事案件,此时诽谤人的行为会构成诽谤罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
名誉权纠纷,是民事案件。名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,依法所享有的不可侵犯的权利。如果诽谤他人损害他人名誉情节恶劣的,也会构成刑事案件,此时诽谤人的行为会构成诽谤罪。
名誉权纠纷中的受害人一般是可以要求精神损害赔偿的。精神损害赔偿的事由根据我国最高人民法院的规定包括有人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害的;非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的。