更新时间:2022.08.05
如果合同损害非合同方的合法权益,非合同方可以要求法院认定合同无效。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、
签了无限期合同也可以辞职。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
要求确认合同无效的当事人是谁 1、指的是合同中约定的当事人,既签订合同的当事人。确认合同无效的主体一般是合同当事人,即合同权利义务所指向的主体。如果第三人认为自己对诉讼标的有请求权,也可以向法院起诉确
非合同方是否可以提出合同无效,需要根据具体情况判断。如果该第三方与无效合同有利害关系,那么可以请求确认合同无效。如果没有直接利害关系,不能作为诉讼的原告,也就不能提起诉讼确认合同无效。
有利害关系的非合同方提出合同无效是可以的,没有直接利害关系,不能提起诉讼确认合同无效。与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织才可以起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合
本人签字的合同可能属于无效合同。代签人没有获得本人的授权委托,私自以他人名义与第三方订立合同的,合同效力待定。本人没有追认或者拒绝追认的,合同对本人不产生任何法律效力,合同无效。
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
今天和大家分享一下无效合同和可撤销合同的区别 无效合同和可撤销合同的区别在于:无效合同订立后,从一开始就不发生法律效力。对于无效合同,司法机关和仲裁机构可以主动干预,宣告其无效。而可撤销合同,在被撤销之前已经生效,且其法律效果可以对抗除撤销
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司