劳动合同中商业秘密是什么

侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段取得商业秘密，或非法披露、使用或允许他人使用其掌握或取得的商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失的行为。本罪侵犯的对象不仅包括国家对商业秘密的管理制度，还包括商业秘密权利人享有的合法权利。

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。犯侵犯商业秘密罪，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下

商业秘密的三个特征： （1）不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性； （2）能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性； （3）具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值。 商业秘密有以下内容： 1、技术信息主要包括：技术设计、技

侵犯商业秘密，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成损失的行为。当事人主观上知道披露的信息属于商业秘密。主要有以下几种表现形式 （一

侵犯商业秘密行为的表现如下： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露

是违法的行为。侵犯商业秘密是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

1、秘密性。秘密性即“不为公众所知悉”，这是商业秘密最核心的特征，是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。 2、价值性。价值性即商业秘密能为权利人带来经济利益。 3、保密性。保密性即权利人主动对技术信息和经营信息采取了合理的保护措施。

企业经营都会有自身的商业秘密，但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，商业应当符合四个要件： 一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性； 二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性； 三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现

商业秘密权的内容包括：秘密性、客观有用性以及保密性。商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

保护商业秘密是维护商业秘密权利人合法权益的需要。所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密确实包括秘密性。

是否属于商业秘密这个需要具体分析，而且作为商业秘密的公司合同，公司一般需要采取一定的保密措施，并与相关可能接触到这些合同的人员签订相关的保密协议或者保密条款。