工伤认定法律依据有哪些

工程结算的依据如下： （1）合同有约定的按约定； （2）国家有关法律、法规和规章制度； （3）国务院建设行政主管部门、省、自治区、直辖市或有关部门发布的工程造价计价标准、计价办法等有关规定。 工程结算的方式有哪些 1、按月定期结算； 2、分

是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤保险待遇取证的法律依据： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

工伤认定无过错原则的理论依据： 1、用人单位应当在本单位公布参加工伤保险的有关情况； 2、用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生程序和标准，预防工伤事故，避免和减少职业病的危害； 3、职工发生工伤时，用人单位

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。 《民法典》第一编第六章的有关规定，无效合同的情形如下： （1）无民事行为能力人签订的合同。 （2）双方以虚假意思表示，签订的合同。 （3）

交通事故责任的认定依据包括： 1、交通事故当事人主观上的过失； 2、交通事故当事人的违法行为； 3、交通事故当事人的行为与造成危害后果之间的因果关系等。 公安机关在查明交通事故原因后，应根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章

隐名股东资格认定的法律依据如下：有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效

工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

违反法律规定，使用各种方法妨害国家司法机关正常诉讼活动，破坏国家司法权的行使，情节严重的的认定构成妨害司法罪。 妨害司法罪包括打击报复证人罪、扰乱法庭秩序罪、窝藏、包庇罪、拒绝提供间谍犯罪证据罪、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪、拒不执行

工程索赔的法律依据是： （1）合同文件的缺陷引起的索赔； （2）业主违约引起的索赔； （3）施工现场条件的变化引起的索赔； （4）工程变更引起的索赔； （5）工程师指令引起的索赔； （6）特殊风险引起的索赔； （7）其他承包商干扰引起的索赔

离婚后，不直接抚养子女的一方有探视子女的权利，另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协商，协商不成时，由人民法院判决。一方探视子女，若危及子女身心健康的，经人民法院判决可以终止探视权。因此探视权不仅是父母的权利，也是子女的权利

转继承的法律依据包括： 1、遗产继承开始后，继承人没有明确表示放弃继承与遗产分割前死亡的，其继承遗产的权利转移给他的合法继承人； 2、转继承既可适用于法定继承，也可以适用于遗嘱继承。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。