效力待定合同合同的条款有哪些

签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达到法定的就业年龄，必须是年满16周岁。

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3.劳动合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.法律、法

根据我国民法典的规定，合同有效成立的条件如下： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、不违反法律或社会公共利益； 4、合同标的须确定和可能。 根据我国民法典的规定，合同生效条件如下： 1﹑订约主体存在双方或多方当

合同中存在当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款的未格式条款合同。 格式条款合同能够节约交易成本、提高交易效率。格式条款的使用减少了每个缔约人协商的过程，节约了协商合同条款的时间，从而加快了交易过程，节约了个别交易的

合同没规定违约条款有效，一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效。 只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护。如果只是没有违约责任，合同的其他方面合法的，该合同是有效的。 违约责任条款不是合同生效的要件，无此条款合同可以生效。没有违约条

附条件合同具有的效力分别有：附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。合同属于民事法律行为的一种，效力和民事法律行为一样。

可变更合同如下： 一、因重大误解订立的合同。 二、显失公平的合同。 三、因欺诈、胁迫而订立的合同。 四、乘人之危订立的合同。 合同变更产生的效力： （1）合同变更和解除后，原订合同即失去效力。其中，属于合同变更的，变更程序完成之时，亦是新的

赠与合同的效力主要有： 1、对受赠人的效力，即赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务； 2、对赠与人的效力，即赠与人应当按照合同约定转移赠与财产的权利。

具有担保功能的合同包括抵押合同、质押合同、融资租赁合同、保理合同，所有权保留等非典型担保合同。

借款合同成立的法定条件有：采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，合同成立；法律规定应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式订立但一方已经履行主要义务，对方接受时，合同成立

合同条款约定不明的，当事人可以协商达成补充协议，不能达成协议的，可以参考合同有关条款确认该条款的含义，或者按照交易习惯履行合同。 《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可

劳动合同可以约定的条款有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

借款合同无效的法定情形有： 1.借贷进行非法活动。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不受法律保护。 2.非法金融业务活动。非法吸收公众存款，变相吸收公众存款，非法集资;非法发放贷款、办理结算、票据贴现、资金拆借、信托投资